一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘；
2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘派遣制局機(jī)關(guān)工作人員和公辦幼兒園專(zhuān)任教師、會(huì)計(jì)、保育員及主配廚共計(jì)26名，人員崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。
三、報(bào)考資格及條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良行為記錄。
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感。
3.身心健康，局機(jī)關(guān)工作人員能勝任局機(jī)關(guān)相關(guān)工作，幼兒園崗位人員能勝任幼兒園教育教學(xué)等相關(guān)工作，服從組織安排。
4.應(yīng)聘局機(jī)關(guān)工作人員崗位：需取得本科及以上學(xué)歷；中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；年齡在35周歲以下（1988年7月18日<含>以后出生。其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
5.應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位：需取得大專(zhuān)及以上學(xué)歷；具有幼兒園教師資格證書(shū)（含已具備幼兒園教師資格認(rèn)定條件且參加2024年春季教師資格認(rèn)定在2024年8月31日前可取得幼兒園教師資格證書(shū)的人員）；具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí)，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；年齡在35周歲以下。
6.應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位：需取得本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)；年齡在35周歲以下。
7.應(yīng)聘其他崗位：應(yīng)具有初中及以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，儀表大方，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力，能勝任崗位工作，年齡在40周歲以下。保育員崗位應(yīng)基本掌握幼兒園保育工作基本流程，主廚、配廚崗位應(yīng)基本掌握幼兒園主廚、配廚基本技能。
8.具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
�。�1）不符合招聘條件要求的人員；
�。�2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
�。�3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
�。�5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
�。�6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。
四、招聘程序
局機(jī)關(guān)工作人員和公辦幼兒園專(zhuān)任教師、會(huì)計(jì)崗位按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行；
公辦幼兒園保育員、主配廚崗位按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式（不得委托他人代辦）
1.報(bào)名時(shí)間為：2024年7月18日-2024年7月25日（工作日?qǐng)?bào)名時(shí)間：上午8:00-11:30，下午14:30-17:00），逾期不接受報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需自帶智能手機(jī)，供加入"招聘QQ群"用。
報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217室(馬鞍山市人力資源大廈輔樓，市湖南東路2855號(hào)<國(guó)際華城南門(mén)對(duì)面>)。
2.報(bào)名者須攜帶以下材料：
（1）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打�。�。
�。�2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件和近期免冠1寸證件照3張。
（3）報(bào)考人員已具備幼兒園教師資格認(rèn)定條件且參加2024年春季教師資格認(rèn)定在2024年8月31日前可取得幼兒園教師資格證書(shū)的人員，提供市、縣（市、區(qū)）教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、學(xué)段、學(xué)科、身份證號(hào)碼及教師資格證書(shū)號(hào)碼的書(shū)面證明。
（4）其他報(bào)考崗位要求的各種證書(shū)原件及復(fù)印件。
�。�5）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印）。
3.局機(jī)關(guān)工作人員和幼兒園專(zhuān)任教師、會(huì)計(jì)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比設(shè)定為3:1，不足開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月26日10:00－16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
保育員、主廚及配廚崗位不設(shè)定開(kāi)考比例。
4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息。符合招聘條件的報(bào)名者只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
5.報(bào)名者的居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)（件）原件在資格審查后退給本人，其他報(bào)名資料概不退還。
�。ǘ┵Y格審查
1.由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司在考生報(bào)名時(shí)同步組織實(shí)施。
2.內(nèi)容主要為：對(duì)考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件。不符合崗位所需條件的考生將取消其應(yīng)聘資格。
3.資格審查結(jié)果另行公告。
（三）筆試
1.筆試工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行公告。
2.筆試內(nèi)容及合成成績(jī)計(jì)算
局機(jī)關(guān)工作人員崗位：綜合知識(shí)（占100%）
公辦幼兒園專(zhuān)任教師崗位：綜合知識(shí)（占40%）+專(zhuān)業(yè)知識(shí)（占60%）
公辦幼兒園會(huì)計(jì)崗位：綜合知識(shí)（占40%）+專(zhuān)業(yè)知識(shí)（占60%）
3.設(shè)定合成筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試入圍資格復(fù)審人員名單（準(zhǔn)考證號(hào)碼）及時(shí)公布，請(qǐng)考生關(guān)注發(fā)布信息。
（四）資格復(fù)審
局機(jī)關(guān)工作人員和公辦幼兒園專(zhuān)任教師、會(huì)計(jì)崗位的資格復(fù)審工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司會(huì)同雨山區(qū)教育局、雨山區(qū)人社局組織實(shí)施。
資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍面試人員。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例從筆試高分到低分確定各招聘崗位入圍資格復(fù)審人員；不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。
資格復(fù)審主要對(duì)擬入圍面試人員的相關(guān)資料進(jìn)行審核、校驗(yàn)，不符合崗位資格及條件的考生將取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)2次，若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)并列，則同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。
�。ㄎ澹┟嬖�
面試工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行公告。
1.局機(jī)關(guān)工作人員和公辦幼兒園專(zhuān)任教師、會(huì)計(jì)崗位：
�。�1）公辦幼兒園專(zhuān)任教師崗位面試采取無(wú)生上課和才藝展示方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)（包括邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析理解解決問(wèn)題能力、應(yīng)變能力）和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及舉止儀表、語(yǔ)言、舞蹈、音樂(lè)、美術(shù)、器樂(lè)、體育等技能。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
�。�2）局機(jī)關(guān)工作人員、公辦幼兒園會(huì)計(jì)崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察邏輯思維、執(zhí)行能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.保育員、主廚及配廚崗位：語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)考查，工作實(shí)踐能力現(xiàn)場(chǎng)考查（具體方案另行通知）。
�。┏煽�(jī)合成
局機(jī)關(guān)工作人員和公辦幼兒園專(zhuān)任教師、會(huì)計(jì)崗位筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照6：4的比例合成為考試總成績(jī)。保育員、主配廚崗位按面試成績(jī)計(jì)算。上述成績(jī)均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。
�。ㄆ撸w檢、考察
1.體檢、考察工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。局機(jī)關(guān)工作人員和公辦幼兒園專(zhuān)任教師、會(huì)計(jì)崗位按合成總成績(jī)，保育員、主配廚崗位按面試成績(jī)，從高分到低分按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人選（最后一名若多位報(bào)考人員總成績(jī)相同，則依次以考生的面試成績(jī)、筆試合成成績(jī)、筆試中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)、筆試中《綜合知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；遞補(bǔ)的體檢、考察和擬錄用人選也按此依據(jù)確定）。
2.體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具"合格"或"不合格"的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢結(jié)論為"不合格"的人員，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)，向招聘學(xué)校提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教秘〔2011〕1號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
3.考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不予合格。
根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院、教育部關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》（法發(fā)〔2022〕32號(hào)），考察對(duì)象如存在性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害等違法犯罪記錄的，禁止其從事密切接觸未成年人的工作，考察不予合格。
4.因體檢、考察不合格或其他客觀原因造成名額空缺，在同崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
�。ò耍┕九c錄用
1.體檢和考察合格后，對(duì)擬錄用人員基本情況公示3個(gè)工作日。擬錄用人員公示結(jié)果影響錄用或未能在2024年8月31日前提供幼兒園教師資格證書(shū)原件的，在同崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2.公示無(wú)異議后，確定為錄用人員。錄用人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至崗位所在局機(jī)關(guān)和幼兒園工作，首次聘期2年（含試用期），試用期1個(gè)月。試用期考核不合格或不服從工作安排或違反合同有關(guān)規(guī)定的，解除合同。派遣至局機(jī)關(guān)工作人員薪酬待遇參照區(qū)直機(jī)關(guān)同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，派遣至公辦幼兒園專(zhuān)任教師、會(huì)計(jì)薪酬待遇按區(qū)屬公辦幼兒園現(xiàn)有勞務(wù)派遣教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他崗位薪酬待遇按區(qū)屬公辦幼兒園現(xiàn)有同類(lèi)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、有關(guān)事宜
1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在雨山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.masys.gov.cn/）、馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)同步公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)。
2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。
3.報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
4.本次招聘遞補(bǔ)有效期限為1年，將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的未錄用人員（面試成績(jī)?yōu)?0分及以上）納入我區(qū)教育系統(tǒng)人才庫(kù)，若出現(xiàn)招聘入職人員離職或試用期不合格等情形，經(jīng)區(qū)教育局、區(qū)人社局審核同意后，將按總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0555-2366855、0555-2486411（馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司）
監(jiān)督電話(huà)：0555-2352440（區(qū)教育局），0555-2495126（區(qū)人社局），15715559464（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)政府辦紀(jì)檢組）
�。娫�(huà)自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
6.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢以致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
7.本《公告》由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件：
1.2024年雨山區(qū)公辦幼兒園派遣制教職工、雨山區(qū)教育局機(jī)關(guān)派遣制工作人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表
2.報(bào)名登記表表
3.報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2024年7月18日
公網(wǎng)安備：34050302000164號(hào)
