一、公司簡(jiǎn)介
安徽寧馬投資有限責(zé)任公司作為馬鞍山市寧馬新型功能區(qū)管委會(huì)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，通過市場(chǎng)運(yùn)作，融通資金，規(guī)范投資，推進(jìn)園區(qū)建設(shè)發(fā)展。業(yè)務(wù)板塊涵蓋企業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、基建投資等多個(gè)領(lǐng)域。
二、招聘崗位
本次公開招聘工作人員 5名，具體崗位詳見附件1《招聘崗位計(jì)劃表》。
三、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
四、招聘資格條件
符合《招聘崗位計(jì)劃表》規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、年齡等基本條件，其中“35周歲及以下”為“1988年5月1日及以后出生”，“40周歲及以下“為“1983年5月1日以后出生”。
具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間為：2024年5月13日8:00—2024年5月24日17：00截止，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：
網(wǎng)上報(bào)名:登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=50103676128199168 操作流程報(bào)名。
報(bào)名材料：本人有效居民身份證件（身份證正、反面）、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作證明及其它相關(guān)證明材料。請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。
3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
4.每名報(bào)名者限報(bào)1個(gè)崗位，不可重復(fù)報(bào)考多個(gè)崗位。
5.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不小于5:1，不足5:1的調(diào)整相應(yīng)崗位計(jì)劃并另行補(bǔ)充公告。
（二）資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束五個(gè)工作日內(nèi)在招聘群公布。
（三）考試
1.筆試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試人員的篩選，最終結(jié)果以面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
（1）筆試時(shí)間：擬于2024年6月進(jìn)行。筆試地點(diǎn)：另行通知。
（2）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（包括但不限定行測(cè)、申論、專業(yè)知識(shí)等），筆試成績(jī)滿分100分。
（3）筆試入圍面試人員名單將在招聘群及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。
2.面試
（1）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及心理素質(zhì)等要素。面試總分為100分。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考試人數(shù)1:5的比例，由筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
（2）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試結(jié)果公告》。
（四）體檢
1.根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績(jī)從高到低順序。體檢合格人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
2.《體檢入圍名單》將在面試結(jié)束一周內(nèi)在招聘群公布。體檢參照《安徽省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起2日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知2日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
（五）考察
體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等方面表現(xiàn)。
因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
（六）公示與錄用
1.體檢和考察合格后，對(duì)擬錄用人員基本情況在馬鞍山人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬錄用人員公示結(jié)果影響錄用的，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
2.公示無異議的擬聘用人員，與安徽寧馬投資有限責(zé)任公司簽訂全日制勞動(dòng)合同，合同期限為3年，試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者正式予以聘用，考核不合格者，取消聘用資格。
3.擬錄用人員將根據(jù)公司工作需要，分配至相應(yīng)崗位。
六、有關(guān)事宜
1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在招聘群及馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。
2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。
3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
七、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，安徽寧馬新型功能區(qū)紀(jì)工委對(duì)招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
報(bào)名咨詢電話：0555-2486411（馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-6773312（寧馬新型功能區(qū)紀(jì)工委）
（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
本公告由安徽寧馬投資有限責(zé)任公司、馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：崗位計(jì)劃表
安徽寧馬投資有限責(zé)任公司
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2024年5月13日
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