根據(jù)市委編辦、市人社局、市財(cái)政局印發(fā)的《馬鞍山市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào)）要求，及市委編辦核定的我局所屬事業(yè)單位聘用人員指標(biāo)，現(xiàn)就招聘編外聘用人員公告如下：
一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員4名。（具體崗位詳見附件1《崗位計(jì)劃表》）。
二、資格條件
符合《崗位計(jì)劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)等基本條件。
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
（1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（2）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（3）《崗位計(jì)劃表》中的“45周歲以下”為“1977年1月1日（含）以后出生”，“35周歲以下”為“1987年1月1日（含）以后出生”；
具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2022年1月21日—2022年1月30日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00），周六周日不接受報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。
2. 報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室（湖南東路2855號(hào)，國(guó)際華城南門對(duì)面）。
3. 報(bào)名者須攜帶材料：
（1）本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)自行下載填寫并打印，需粘貼本人免冠彩色照片）。
（2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、資格證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照3張。
（3）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件3，請(qǐng)自行下載填寫并打印）。
4. 報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
5. 所有報(bào)名資料恕不退還。
（二）資格審查
1. 資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
2. 資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在馬鞍山人才網(wǎng)（http://www.wh007.cn）或“人力資源招聘群”公布。
（三）考試
考試形式根據(jù)報(bào)名人數(shù)決定。01崗位成功報(bào)名人數(shù)不超過20人的（含）將直接進(jìn)行面試，成功報(bào)名人數(shù)超過20人的采取筆試與面試相結(jié)合進(jìn)行。02崗位將進(jìn)行技能測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
考試采用筆試、面試、駕駛技能測(cè)試方式進(jìn)行
1、筆試
筆試成績(jī)滿分100分
筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)
筆試成績(jī)不帶入其他環(huán)節(jié)成績(jī)。
2.駕駛技能測(cè)試
（1）確定駕駛技能測(cè)試人選（不足比例人數(shù)的，按實(shí)際人數(shù)確定）。駕駛技能測(cè)試成績(jī)滿分100分。
（2）駕駛技能考試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試：根據(jù)駕駛技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1：3比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。
主要考察綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向應(yīng)聘者公布。因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
3.成績(jī)合成：駕駛技能測(cè)試與面試成績(jī)按5:5的比例合成總成績(jī)。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。
（三）體檢及考察
根據(jù)最終成績(jī)按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。
1. 體檢：體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
2. 考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
3. 因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（四）公示和聘用
對(duì)考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示，時(shí)間3天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局或市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序履行聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新進(jìn)工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、用工形式和聘用期限
崗位1的聘用人員與市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局直接簽訂合同，聘用合同期限為3年。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘；
崗位2的聘用人員與市人力資源公司簽訂合同，實(shí)行勞務(wù)派遣制，聘用合同期限為3年。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的，可與市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局簽訂中期合同。
五、工資待遇
根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，招聘的聘用人員，由市農(nóng)村農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)日常管理。市農(nóng)村農(nóng)業(yè)局對(duì)選聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。對(duì)確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘；對(duì)不稱職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
一經(jīng)聘用，執(zhí)行市委編辦、市人社局、市財(cái)政局制定的《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》（馬人社〔2020〕13號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》（馬機(jī)編辦〔2022〕79號(hào)）。其中，崗位1的二級(jí)船長(zhǎng)起聘工資，按該通知中規(guī)定的專業(yè)技術(shù)（管理）人員九檔為基數(shù)；崗位2的駕駛員實(shí)際從事駕駛工作3年以上的可直接定2檔（工勤技能類）。
六、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
七、疫情防控要求
1、根據(jù)疫情防控工作相關(guān)要求，“安康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生方可進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)。
2、考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作。考試期間主動(dòng)減少外出和不必要的人員接觸。
本《公告》由馬鞍山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在“招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。
報(bào)名咨詢電話：0555-2486411（市人力資源服務(wù)有限公司）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-2366706（市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組）、0555-2366783（市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）
附件1：崗位計(jì)劃表
附件2：報(bào)名表
附件3：承諾書
馬鞍山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2022年 1 月 21 日
公網(wǎng)安備：34050302000164號(hào)
